近年來，天津港物流發展公司不斷探索貼近企業、貼近實際，更加科學、更加完善的教育培訓方式，著力構建滿足不同層次需求的員工配需體系。今年，他們斥資引進清華大學年度培訓課程，針對企業關心的熱點問題，衛星直播，實時講解，大大提高了員工受訓的覆蓋面，其理念的前瞻性、課程內容的豐富性等，使員工開闊了視野，拓寬了思維，對提高員工的綜合素質和企業管理水平，激發創新活力，都將發揮不可估量的作用。
據悉，該培訓將于3月17日正式開始，歷時10個月，涉及“供應商管理與采購成本降低技巧”、“企業服務營銷的盈利模式及三個黃金法則”等29個有關企業管理的課題，固定參訓人員將達1450人，覆蓋范圍達50%。除部門后備干部、業務骨干、班組長及優秀勞務工外，公司還鼓勵更多的員工自愿參與。
